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Mobbinggesetz : von der Strafe zur Prävention
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Das neue Mobbinggesetz vom 29. März 2023:
• Notwendige betriebliche Maßnahmen und Vorgaben
• Betriebliche Ursachen des Mobbings
Vorbeugen ist besser als Heilen:
• Am Arbeitsplatz: Fruchtkörbe, Massagen und Yogakurse ?
• Organisationale Gerechtigkeit
Mélanie Kroll
Diplom- Psychologin
Service de Santé au Travail de l’Industrie (STI)
https://www.sti.lu/
Topic: Moral harassment